10月17日至18日，由广东工匠学院和斗门区人社局精心策划的“人力资源与劳动关系管理实务基础培训班”在斗门区圆满收官。本次培训精准对标珠海市斗门区打造一流营商环境、构建和谐稳定劳资生态的战略需求，为来自区内重点制造、服务等行业的五十余名企业HR及管理人员提供了系统性、实操性的专业赋能。
培训班聚焦劳动关系领域的“预防、沟通、调解”核心环节，课程设计直击痛点。广东南华工商职业学院资深教师团队，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与大量本土典型案例，深入剖析了从招聘入职、在职管理到离职解约的全流程风险防控。课程《职场“话”力全开》通过情景模拟，将绩效面谈、矛盾调解等高频场景的沟通艺术具象化，引导学员将沟通从“事务性传递”升级为“关系性连接”；《和谐劳动关系建设》课程则从宏观政策视角，为企业构建与发展阶段相适应的劳动关系管理模式提供了清晰指引。
“老师讲解的‘不符合录用条件’的合法解除要件，让我们避免了未来可能出现的用工风险，非常实用！”一位来自斗门区某科技企业的学员感慨道。
此次培训不仅提升了参训学员的专业素养与法治意识，更在微观层面为企业稳健发展安装了“稳定器”，在宏观层面为斗门区乃至粤港澳大湾区构建与发展新质生产力相适应的和谐劳动关系新格局注入了专业动能，是广东工匠学院体系服务地方经济社会发展、夯实产业人才支撑的生动实践。
图文：李维倩
初审：吴洁仪
复审：章小剑
终审：凌红
