南华工商学院教职员工生育保险待遇实施办法

作者:fanjinhong 时间:2012-05-31 点击数:

南华工商学院教职员工生育保险待遇实施办法

 

根据广东省社保局“经核定的职工生育保险费用由社会保险经办机构拨到单位,由单位包干使用:用于产妇分娩期间医药费、产假工资、物价补贴、奖金、产妇营养补助费”的规定,参照广州市社保局职工生育保险待遇实施办法,我院教职员工生育保险待遇按以下标准实行。

一、享受条件

参加生育保险累计满1年的员工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

二、发放标准

(一)女职工

1.产假工资

产假期间工资及各项津贴、奖金照发(教师系列参照行政同类人员奖金标准发放)。

2.产假天数:

1)正常产假90天(包括产前检查15天);

2)独生子女假增加35天;

3)晚育假增加15天;

                   剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

4)难产假

                   吸引产、钳产、臀位产增加15天。

5)多胞胎生育假,每多生1个婴儿增加15天。

                   怀孕不满2个月15天;

6)流产假     怀孕不满4个月30天;

                   怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

                   怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

3.生育医疗费

按下表标准,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的按定额标准报销。

 

 

 

 

生育保险医疗服务定额结算标准一览表

                                                        金额单位:元

      医院等级

 


结算     结算

项目       标准

一级医院

二级医院

三级医院

合计

其中

合计

其中

合计

其中

住院

产前检查

住院

产前检查

住院

产前检查

阴式分娩

2800

2150

650

3100

2480

720

3600

2760

840

剖宫产

4100

3450

650

4500

3780

720

5400

4560

840

严重高危妊娠

——

——

-

5700

4300

1400

6800

5200

1600

妊娠3个月以上流产

1300

含术前检查费用

1400

含术前检查费用

1500

含术前检查费用

妊娠3个月以下人流

门诊

220

250

300

住院

630

700

800

4.一次性分娩营养补助费

1)正常产、满7个月以上流产:上年度广州市职工月平均工资×25%

2)难产、多胞胎:上年度广州市职工月平均工资×50%

5.一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

(二)男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,假期间工资及各项津贴、奖金照发。

三、本实施办法自200511日起执行,如国家有新政策,按新政策执行。

 

 

                             

                         〇〇五年一月一日

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