为进一步发挥学校专业和科研优势，服务广东工会工作和工会社会工作者队伍建设，8月3日至4日，8月10日，数智管理学院人力资源管理专业负责人罗俊池带队，先后赴广州、中山开展专题调研。
8月3日至4日，调研组先后赴广州市黄埔区、荔湾区、越秀区和南沙区，与基层工会社会工作者开展座谈交流，围绕人员结构、岗位职责、工作开展、教育培训、考核激励、职业发展、薪酬待遇和队伍稳定等内容，深入了解不同区域工会社会工作者队伍建设的实践情况，听取一线工作人员对队伍管理和职业发展的意见建议。此次调研内容与前期确定的队伍建设研究方向相衔接，重点关注招聘录用、劳动用工、岗位职责、经费保障、教育培训、考核激励和职业发展等问题。
走访广州市总工会
8月10日，调研组赴中山市继续开展调研。上午，与中山市总工会相关人员围绕工会社会工作者队伍建设情况进行座谈交流；下午，先后赴南朗街道总工会、工会界别政协委员工作站、中山生命科学园、中山工会驿站（中山生命科学园站）、工惠食堂等基层工会和职工服务阵地实地走访，进一步了解工会社会工作者参与基层工会建设、联系服务职工以及推动各项工作落地的实际情况。
走访中山市总工会
当前，全国总工会和广东省总工会持续通过技能比武、岗位练兵等形式推动工会社会工作者队伍专业化、职业化、规范化发展，也对队伍建设和管理提出了更高要求。此次调研既是学校发挥工会领域研究积累、主动服务广东工会工作的一次实践，也是发挥人力资源管理专业优势服务工会社会工作者队伍建设的一次探索。围绕人员选聘、岗位管理、教育培训、考核激励、职业发展和队伍稳定等问题，学院尝试将人力资源管理的专业知识、研究方法与工会社会工作者队伍管理实际相结合，为提升队伍建设和管理的科学化、专业化水平提供专业支持。
下一步，数智管理学院将继续围绕工会社会工作者队伍建设开展工作，进一步了解不同地区、不同层级工会社会工作者的岗位特点、工作需求和管理实践，系统梳理队伍建设中的典型经验与共性问题，并充分发挥学院在人力资源管理、劳动关系和工会工作等领域的专业与研究基础，形成具有针对性和可操作性的研究成果和咨询建议，为广东省总工会进一步加强工会社会工作者队伍建设、完善队伍管理机制和相关工作决策提供专业参考，不断提升学院服务广东工会事业发展的能力。
图文：罗俊池
初审：刘晓欢
复审：刘丽
终审：胡娟
