11月20日，建筑装饰学院召开全院教职工2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作部署会议。
学院党总支书记张朝山就扎实推进2026届毕业生就业工作作出全面部署。他提到，必须从战略高度充分认识就业工作的极端重要性，将其视为关乎国计民生与社会稳定的重中之重。全体教职员工要切实增强责任感与使命感，将就业工作抓早、抓细、抓实、抓准，形成强大工作合力。要深入构建“全员、全过程、全方位”的就业育人工作大格局，确保人人肩上有担子、个个身上有责任，系统性提升毕业生的综合竞争力。张书记着重强调了几项关键举措：实施前瞻性学业帮扶与第一二课堂、体质测试预警机制，实现从“被动管理”到“主动干预”的转变；强化实习的就业导向，将其成效纳入成绩考核体系；大力引导和鼓励毕业生在升学、应征入伍、公共服务项目及新兴领域实现多元、高质量就业；同时，要充分激活校友资源与发挥学生骨干的桥梁纽带作用，并在工作中始终贯穿人文关怀，以深厚的师生情谊凝聚育人合力。
学院党总支书记张朝山作就业工作部署
院长陈伟星表示，就业质量是衡量人才培养成效的“试金石”和“晴雨表”，直接关系到学院的声誉与发展。他要求全体教师将促进学生高质量就业内化为一份崇高的职业使命，实习指导工作必须与就业帮扶同频共振。陈院长进一步提出，今年已将就业工作成效作为学院内部考核评价的重要指挥棒，使其与教学质量评价、年度绩效考核紧密联动。面对即将到来的年终考核，他要求全院上下深刻领会工作导向，统筹推进招生、培养、教学与就业的联动机制，扎实做好“五金”建设，推动科研成果与校企合作、产业需求深度融合，共同开创学院高质量发展的新局面。
学院院长陈伟星作总结发言
会议全面回顾总结了学院2025届毕业生就业工作的总体情况、主要举措与取得成效。学院党政办（学工办）主任赖志聪代表学院作工作汇报，并传达了学校就业工作会议的最新精神与具体要求。
本次会议统一了思想，明确了目标，细化了路径，为学院2026届毕业生就业工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。
图／文：周敏，赖志聪
责任编辑：宋洁玲
初审：周敏
复审：赖志聪
终审：张朝山
