九月金秋，丹桂飘香。9月1-2日，学校在清远校区组织开展为期两天的2026年新入职教师培训。86名新入职教师，正式开启在南华高职平台的育人新征程。
今年，我校与广东黄埔卫生职业技术学校实施集团办学，黄埔卫校整体并入学校，86名教职工从中职岗位转入高职育人赛道。新身份承载新使命，新平台开启新征程，为帮助黄埔卫校教职工快速转变角色、融入南华文化、适应高职办学要求、夯实育人履职根基，学校人力资源部精心组织了本次集中培训。
新入职教师宣誓仪式
本次培训在庄重的新教师入职宣誓环节中拉开序幕。全体新入职教师整齐列队，举起右拳共同宣誓，承诺忠诚党的教育事业、恪守育人初心，自觉践行“四有”好老师标准。培训期间，学校人力资源部、教务部、发展规划与产业服务部、财务部、纪检室等职能部门负责人，围绕学校办学章程、规章制度开展系统化宣讲。陈德林详细解读人事管理、考核奖惩、职称评定、薪资保障及师资衔接等核心事宜；廖大强宣贯学校办学章程与治校理念，帮助新教师明晰办学定位；谭金凤讲解科研管理规范与实操要点，鼓励教师立足课堂深耕科研；谢曼细致讲解财务报销、采购、出差进修等办事流程；詹淑贞以“扣好第一粒扣子”为主题开展廉洁师德教育，引导新教师严守师德底线、恪守职业准则。系列培训内容贴合职教实际，干货满满、实用性强，获得参训教师一致认可。
专题培训主讲人
此外，超星公司、鸿合公司专业讲师受邀开展信息化教学实操培训，围绕智慧教学平台、智慧黑板的操作与应用进行现场教学，针对性补齐新教师信息化教学能力短板，为提升课堂教学质量、推进智慧课堂建设筑牢基础。
智慧工具培训现场
参训新教师纷纷表示，本次培训内容充实、收获颇丰，深刻树立了“南华主人翁”意识，未来将以学校高标准严格要求自己，履职尽责、潜心育人。下一步，学校将持续开展常态化、系统化师资培训，推动黄埔卫校康养护理办学积淀与南华高职办学标准深度融合，助力新教师快速完成能力升级，为学校高质量发展持续注入新生力量。
图/文：人力资源部
初审：万钧
复审：高琼曼
终审：陈德林
