1月14日，学校召开“青锐2027计划”2025年度总结会议，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述以及党的二十届四中全会精神，系统总结学校年轻干部培养成效，谋划推动下一步工作。学校党委书记、校长林海出席会议并作总结讲话。
党委书记、校长林海作总结讲话
林海结合学员汇报和培养实践，分享了三点体会：一是在学员的“娓娓道来中看见了成长”。他欣慰地指出，学员们的思考格局正从“小我”向“大我”转变，在学校的急难险重任务中发出了“青锐声音”，展现了干事创业的业绩，并对组织培养怀有真挚朴素的感情，这种发自内心的认同感是培养成效最直接的体现。二是深刻认识到“投资于人”是战略性、根本性举措。他引用“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”的古训，强调所有发展问题归根结底是人的问题、思想的问题。学校党委持续通过加强党的建设重塑校园生态，核心就是关心人的感受、提升人的能力、彰显人的价值。三是勉励全体人员“在未来发展中找准坐标”。他要求年轻干部将个人成长融入学校发展大局，深刻认识到只有学校整体向好，个人发展才有坚实依托。
林海对年轻干部培养提出新的期望与要求：一是要持续加强思想淬炼和党性修养。牢记“思想是总开关”，把加强理论学习和党性锻炼作为日常功课，筑牢成长根基。二是要持续“稳定扎根，向上生长”。珍惜和深耕基层岗位，在扎实历练中积蓄力量，反对脱离实际、急于求成的“拔苗助长”。三是要持续优化“组织点题”与“揭榜挂帅”的结合。不仅要能干，还要善总结、会宣传，加强理论研究和实践提炼，提升核心竞争力。四是要持续强化发展信心与基层支撑。年轻人要相信坚持与积累的力量，在一个领域深耕成为专家；同时要学会与所在单位沟通协作，在实践中经风雨、受历练，摒弃“优越感”和“玻璃心”。他特别强调，各级党组织和领导干部要真正把年轻人的事当成自己的事，消除“分别心”，形成培养合力。
学员依次作个人成长汇报
会上，全体与会人员观看了《“青锐2027计划”2025年度工作回顾》视频短片。学员代表依次上台，结合一年来的培养历练，分享了个人在思想格局、业务能力、工作作风等方面的成长与蜕变。
党委副书记、副校长严新宣读《关于通报表扬“青锐2027计划”2025年度优秀学员的通知》，党委委员、组织宣传部部长余喜文主持会议。学校领导班子成员、全体中层干部、“青锐2027计划”2026年度全体学员及来校三年内年轻教师代表参加会议。
来源：党委组织宣传部
初审：谢瑶
复审：熊汝鑫
终审：余喜文
