1月21日，数智管理学院工商企业管理专业负责人饶妍红携教师邱州鹏、黄健东、孔令美一行四人，赴清远家美陶瓷有限公司开展产改专项交流暨访企拓岗活动。公司人力资源部经理吴长檑热情接待了走访团队，双方围绕企业产业工人队伍建设改革中的痛点问题、人才支撑体系构建以及校企协同服务产改等核心议题，进行了全面而深入的研讨。

交流会上，吴长檑系统介绍了公司当前产改工作的推进进展、面临的主要难点及核心人才需求。他提出，作为马可波罗瓷砖的核心生产基地，家美陶瓷正加速推进智能化、精细化转型升级，对高素质产业工人队伍提出了更高要求，产改已成为企业实现高质量发展的关键抓手。

针对企业在产改过程中遇到的人才供给难题，双方重点探讨了产改背景下岗位能力的新要求、订单班组建的可行性及实施路径。并围绕如何通过订单班定向培养、实习实训前置等模式，精准输送契合企业转型需求的技术技能人才，破解校招匹配度低、留用率不高等现实困境，展开了务实交流。针对学生普遍存在的“不愿进工厂、不愿下车间”等顾虑，走访团队结合产改后岗位向智能化、专业化升级的趋势，提出“岗位价值宣讲+沉浸式实习体验+职业发展赋能”三位一体的解决方案，旨在提升学生对现代制造业岗位的认知与认同，打通产改人才供给的“最后一公里”。

此外，针对00后新生代员工在产改环境下的适应性与留存问题，孔令美立足其成长特质与职业诉求，就产改背景下的职业发展通道设计提出建设性建议；邱州鹏、黄健东则结合自身教学与企业服务经验，就产改过程中的管理流程优化、智能系统应用型人才培养等议题，与吴长檑深入交换意见，进一步凝聚了校企协同育人的共识。

此次专项走访既是学院落实访企拓岗促就业行动、深化产教融合的具体实践，更是主动对接地方产业改革需求、服务区域经济高质量发展的有力举措。下一步，工商企业管理专业将持续聚焦产改对人才结构提出的新要求，深化校企协同、工学结合的育人机制，以高质量人才培养为纽带，以服务产业工人队伍建设改革为核心，为地方经济发展提供坚实的人才支撑与智力保障，推动形成校企协同服务产改、互利共赢的良好生态。