2025 年 11 月 19 日至 20 日，清远市 “高新杯” 劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛顺利举办。受赛事主办方邀请，我校数智管理学院人力资源管理专业选派智凤、罗俊池 2 名教师参赛。竞赛中，2 位教师凭借扎实的专业功底和良好的临场表现，在 88 名参赛选手中脱颖而出，双双荣获二等奖。

图1：智凤、罗俊池老师上台领奖

同时，我校数智管理学院人力资源管理专业范劲鸿老师受邀担任本次竞赛评委。评审过程中，范老师秉持专业严谨、公平公正的原则履职尽责，圆满完成各项评审任务，得到主办方高度认可与好评。

图2：范劲鸿老师对参赛选手进行评分

清远市 “高新杯” 劳动关系协调师大赛是由清远市人力资源和社会保障局主办，广东劳动学会具体承办，清远市总工会、清远市工商业联合会、清远市企业家联合会联合协办的市级职业技能竞赛。该赛事是清远市贯彻落实国家关于加强技能人才队伍建设、构建和谐劳动关系决策部署的重要举措，也是深化劳动关系领域人才培养、以赛促学、以赛提能的具体实践。

劳动关系协调师作为规范用工管理、化解劳资矛盾、维护劳动关系和谐稳定的关键职业力量，其专业素养直接关系到职工合法权益保障、企业健康可持续发展及区域社会大局稳定。本次大赛紧扣劳动关系协调师职业核心技能要求，聚焦劳动合同管理、工资福利协商、劳动争议调解、劳资沟通协调等重点工作环节，通过理论知识考核与实操技能比拼相结合的方式，全面检验参赛选手的政策理解能力、业务实操水平和问题处置能力。

人力资源管理专业深刻理解我校工会办学特色，作为与工会有深刻联系的专业，在专业建设上紧扣新时代劳动关系发展需求与工会服务职工、保障劳动者权益的核心使命，明确了以劳动关系协调为核心的专业发展方向，致力于培养兼具专业素养与责任担当、贴合行业实际需求的应用型人才。本次专业教师在清远市 “高新杯” 劳动关系协调师大赛中斩获二等奖，意义深远。一方面，该成绩充分彰显了我校人力资源管理专业师资队伍在劳动关系政策解读、争议调解处置、权益保障服务等领域扎实的专业功底、过硬的实践能力与良好的职业素养，是对专业聚焦劳动关系方向、深化专业建设成效的有力印证；另一方面，通过赛事平台，进一步擦亮了我校工会办学的特色品牌，有助于持续强化专业特色优势、提升专业办学水平与社会认可度，为后续深化产教融合、推进校地行业协同、更好服务地方和谐劳动关系建设与工会事业发展奠定了坚实基础。

图/文：罗俊池

初审：刘晓欢

复审：刘丽

终审：胡娟