7月27日，人工智能学院召开2026届毕业生就业工作推进会，分析研判当前就业工作形势，梳理堵点难点，部署下一阶段重点任务。学院全体教职工参加。

会议截图

会议通报了2026届毕业生去向落实总体情况。结合近期摸排数据，各实习指导老师对暂未就业毕业生逐一梳理，重点围绕求职进展、择业意向和实际困难进行分类，进一步摸清重点帮扶对象底数。

会议指出，要牢固树立“一盘棋”思想，构建全员参与、齐抓共管的就业工作格局。各专业教研室要立足专业优势，持续推进访企拓岗和实习就业一体化，多渠道挖掘对口岗位资源；辅导员要做好动态跟踪，完善未就业学生台账，对就业困难等重点群体落实“一对一”帮扶，确保帮扶不断线。

就业是民生之本，更是人才培养的“最后一公里”。会议要求，全院上下要凝心聚力、攻坚克难。推进工作中，既要盯进度，也要讲方法。日常沟通要多换位思考，耐心倾听学生诉求，及时疏解求职焦虑；要精准把脉，帮助学生找准求职受阻症结，在简历修改、面试准备等环节给予针对性指导。同时，要严守数据真实底线，不折不扣执行“四不准”“三不得”要求。

下一步，学院将坚持问题导向，定期梳理进展，动态调整帮扶措施，压实全员就业责任，稳步推进2026届毕业生就业工作，力促毕业生实现高质量充分就业。

图文：李宇清

初审：田佳鑫

复审：李宇清

终审：王心乐