为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进"访企拓岗促就业"专项行动，6月，现代文秘专业组织教师团队先后赴清远市宇智文化传媒有限公司、广州市茶众文化传播有限公司开展实地走访调研，深入了解行业发展动态与企业用人需求，推动专业建设与岗位需求精准对接。

在清远市宇智文化传媒有限公司，调研团队参观了企业办公环境，详细了解公司主营业务、组织架构及运营管理模式。作为一家专注于文化传媒领域的创新型企业，宇智文化传媒在内容策划、品牌运营、新媒体传播、活动执行等方面具有成熟的业务体系。企业人力资源负责人重点介绍了行政文秘、新媒体运营、项目助理等岗位的能力要求，特别强调了数字化办公技能、文案撰写能力、沟通协调素养及新媒体工具应用能力在岗位实践中的重要性。

随后，调研团队前往广州市茶众文化传播有限公司。该公司深耕茶文化推广与传播领域，业务涵盖茶文化活动策划、茶艺培训、品牌宣传及文创产品开发等。企业负责人详细介绍了茶文化行业对复合型文秘人才的需求特点，指出兼具传统文化素养、活动策划能力、商务接待礼仪及新媒体运营技能的文秘人才在行业转型发展中具有广阔的发展空间。

图 茶众文化传播有限公司中医茶疗中级线下班

走访过程中，现代文秘专业教师团队与企业代表围绕"岗位需求—能力标准—课程设置"三个维度展开了深入研讨。双方就以下方面达成共识：

一是明确岗位能力图谱。 结合两家企业的岗位实际，梳理了行政助理、新媒体运营、活动策划、商务文秘等核心岗位的能力要求，涵盖公文写作、会务组织、档案管理、新媒体编辑、客户关系维护等具体技能模块。

二是拓展实习就业渠道。 两家企业均表示愿意为现代文秘专业学生提供实习岗位和就业机会，并表达了开展校企合作的意愿。

此次访企拓岗活动是现代文秘专业主动对接产业需求、深化产教融合的重要举措。通过实地走访，专业团队进一步把握了文化传媒、茶文化等行业领域对文秘人才的新要求、新标准，提升学生就业竞争力提供了重要参考。

下一步，现代文秘专业将持续推进"访企拓岗"常态化机制，拓展校企合作深度与广度，构建"岗位调研—课程优化—实习就业—跟踪反馈"的全链条育人模式，着力培养"提笔能写、开口能说、遇事能办、新媒体能运营"的高素质复合型文秘人才，为服务区域经济社会发展贡献专业力量。

图文：卢璐

初审：景坤

复审：张含

终审：张朝山